Để giúp nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập với công ty, Miracll Chemicals Co., Ltd. và công ty con Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. đồng thời bắt đầu đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Bài học thứ nhất: Sứ mệnh và văn hóa
Miracll cung cấp một nền tảng tuyệt vời cho một nhóm những người nỗ lực có ước mơ và mong muốn thể hiện tài năng của mình. Tại đây, họ hợp tác với nhau, tiếp tục đổi mới, tiếp tục tạo ra những điều kỳ diệu, đạt được những kết quả phi thường và tận hưởng một cuộc sống tốt đẹp hơn.
Đây là sứ mệnh của Miracll: “Tạo ra giá trị, Sự hài lòng của khách hàng, Tự thực hiện”. Richard Wang, Giám đốc điều hành của công ty, đã hiểu sâu sắc các giá trị cốt lõi của "Đổi mới, Hiệu quả, Thực hiện và Chính trực", truyền cảm hứng cho các nhân viên mới phấn đấu hướng tới mục tiêu "đối tác khởi nghiệp".
Bài học thứ hai: Phẩm chất và tinh thần
Để giúp nhân viên mới thích nghi với môi trường mới và hòa nhập với đội ngũ mới nhanh hơn, công ty đã phát triển các khóa đào tạo phong phú cho mọi người từ các khía cạnh phát triển nghề nghiệp và các khóa học chuyên môn.
Leo Zhang, Công ty Kinh doanh GM, đã dạy một khóa học với chủ đề "Giấc mơ tạo nên điều kỳ diệu, làm việc tận tâm" và yêu cầu nhân viên mới phải luôn có "lòng biết ơn" và "sự kính sợ". Song Peng, giám đốc bộ phận kinh doanh, khuyến khích nhân viên mới giữ thái độ vui vẻ, bình tĩnh ứng phó với những khó khăn, trở ngại trong công việc. Xu Ming, giám đốc nhân sự, đã giúp các nhân viên mới chuyển đổi từ sinh viên thành chuyên nghiệp, từ ba khía cạnh: kỹ năng chuyên môn, tâm lý nghề nghiệp và phẩm chất nghề nghiệp.
Bài học thứ ba: Chuyên môn và kiến thức
Liu Jianwen, giám đốc Phòng RQ, đã giới thiệu lịch sử phát triển, cấu trúc hóa học và quy trình sản xuất chất đàn hồi polyurethane nhiệt dẻo (TPU) cho các nhân viên mới để họ hiểu sâu hơn về hoạt động kinh doanh chính của công ty. David Sun, GM của Miracll Technology, đã giới thiệu với họ về triển vọng phát triển của ngành hóa chất và vật liệu mới, đồng thời mô tả kế hoạch phát triển của công ty. Các nhân viên mới tràn đầy hy vọng vào sự phát triển trong tương lai của công ty.
Bài 4: Đoàn kết và hợp tác
Đoàn kết và hợp tác là nền tảng của sự thành công trong mọi chủ trương. Để giúp nhân viên mới loại bỏ sự xa lạ và thúc đẩy việc nâng cao sự gắn kết trong nhóm, họ đã tham gia vào các hoạt động phát triển chất lượng mạnh mẽ và đầy kích thích. Trong tất cả các dự án trò chơi chu đáo, đầy thử thách và thú vị, mọi người đều đầu tư 100% tâm huyết và thể hiện tinh thần đồng đội bền chặt bằng cách làm việc cùng nhau và động viên lẫn nhau.
Điểm khởi đầu mới, hành trình mới
Chúng ta hãy làm việc cùng nhau!
Thời gian đăng: 23-08-2023