Miracll Chemicals Co., Ltd. va uning sho''ba korxonasi Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. yangi xodimlarning kompaniyaga tezda integratsiyalashuviga yordam berish uchun bir vaqtning o'zida yangi xodimlarni ishga tushirish bo'yicha treningni boshladi.
Birinchi dars: Missiya va madaniyat
Miracll orzulari bor va o'z iste'dodlarini namoyish etishni kutayotgan bir guruh kurashchilar uchun ajoyib platformani taqdim etadi. Bu erda ular bir-biri bilan hamkorlik qiladilar, innovatsiyalarni davom ettiradilar, mo''jizalar yaratishda davom etadilar, ajoyib natijalarga erishadilar va yaxshiroq hayotdan zavqlanadilar.
Bu Miracll missiyasi: "Qiymat yaratish, mijozlar ehtiyojini qondirish, o'zini o'zi anglash". Kompaniyaning bosh direktori Richard Vang "Innovatsiya, samaradorlik, amalga oshirish va halollik"ning asosiy qadriyatlarini chuqur talqin qildi, yangi xodimlarni "tadbirkor hamkor" maqsadi sari intilishga ilhomlantirdi.
Ikkinchi dars: Sifat va mentalitet
Yangi xodimlarning yangi muhitga moslashishi va yangi jamoaga tezroq integratsiyalashuviga yordam berish uchun kompaniya har bir kishi uchun martaba oshirish va kasbiy kurslar bo'yicha boy o'quv kurslarini ishlab chiqdi.
Leo Chjan, GM Sales kompaniyasi， "Mo''jizalar yaratishni orzu qiling, erga ishlang" mavzusidagi kursni o'rgatdi va yangi xodimlardan doimo "minnatdorchilik" va "qo'rquv" bo'lishini so'radi. Biznes bo'limi menejeri Song Peng yangi xodimlarni quyoshli munosabatda bo'lishga va ishdagi qiyinchiliklar va muvaffaqiyatsizliklarni xotirjamlik bilan engishga undadi. HR menejeri Xu Ming yangi xodimlarga talabalikdan professionalga aylanishga yordam berdi, bunda uchta jihat: kasbiy mahorat, professional mentalitet va professional sifat.
Uchinchi dars: Kasbiy va bilim
RQ departamenti menejeri Liu Jianven yangi xodimlarga termoplastik poliuretan elastomerining (TPU) rivojlanish tarixi, kimyoviy tuzilishi va ishlab chiqarish jarayoni bilan tanishtirdi, ular kompaniyaning asosiy biznesini chuqurroq tushunishlari uchun. Miracll Technology bosh direktori Devid Sun kimyo sanoatining rivojlanish istiqbollari va ularga yangi materiallar bilan tanishtirdi va kompaniyaning rivojlanish rejasini tasvirlab berdi. Yangi xodimlar kompaniyaning kelajakdagi rivojlanishiga umid bilan to'la.
To'rtinchi dars: Birlik va hamkorlik
Hamjihatlik va hamkorlik barcha ishlarda muvaffaqiyatning asosidir. Yangi xodimlarga g'alatilikni bartaraf etishga yordam berish va jamoaning hamjihatligini yaxshilashga yordam berish uchun ular intensiv va rag'batlantiruvchi sifatli rivojlanish tadbirlarida qatnashdilar. Barcha o'ylangan, qiyin va qiziqarli o'yin loyihalarida hamma 100% ishtiyoq bilan sarmoya kiritdi va birgalikda ishlash va bir-birlarini rag'batlantirish orqali kuchli jamoaviy ruhni namoyish etdi.
Yangi boshlanish nuqtasi, yangi sayohat
Keling, birga ishlaylik!
Yuborilgan vaqt: 2023-yil 23-avgust