نئے ملازمین کو کمپنی میں تیزی سے ضم ہونے میں مدد کرنے کے لیے، Miracll Chemicals Co., Ltd. اور اس کی ذیلی کمپنی Miracll Technology (Henan) Co., Ltd نے بیک وقت نئے ملازمین کی شمولیت کی تربیت شروع کی۔
پہلا سبق: مشن اور ثقافت
Miracll جدوجہد کرنے والوں کے ایک گروپ کے لیے ایک بہترین پلیٹ فارم مہیا کرتا ہے جو خواب دیکھتے ہیں اور اپنی صلاحیتوں کو ظاہر کرنے کی توقع رکھتے ہیں۔ یہاں وہ ایک دوسرے کے ساتھ تعاون کرتے ہیں، اختراعات کرتے رہتے ہیں، معجزات تخلیق کرتے رہتے ہیں، غیر معمولی نتائج حاصل کرتے ہیں، اور بہتر زندگی سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔
یہ میراکل کا مشن ہے: "ویلیو کریشن، گاہک کا اطمینان، خود شناسی"۔ کمپنی کے سی ای او رچرڈ وانگ نے "جدت، کارکردگی، نفاذ اور دیانتداری" کی بنیادی اقدار کی گہرائی سے تشریح کی ہے، نئے ملازمین کو "انٹرپرینیورل پارٹنر" کے ہدف کی طرف جدوجہد کرنے کی ترغیب دی ہے۔
دوسرا سبق: معیار اور ذہنیت
نئے ملازمین کو نئے ماحول کے مطابق ڈھالنے اور نئی ٹیم میں تیزی سے ضم ہونے میں مدد کرنے کے لیے، کمپنی نے کیریئر کی ترقی اور پیشہ ورانہ کورسز کے پہلوؤں سے ہر ایک کے لیے بھرپور تربیتی کورسز تیار کیے ہیں۔
لیو ژانگ، جی ایم سیلز کمپنی، نے "معجزے تخلیق کرنے، زمین پر کام کرنے کا خواب" کے تھیم کے ساتھ ایک کورس سکھایا اور نئے ملازمین سے ہمیشہ "شکر گزاری" اور "خوف" رہنے کو کہا۔ بزنس ڈپارٹمنٹ کے مینیجر سونگ پینگ نے نئے ملازمین کی حوصلہ افزائی کی کہ وہ دھوپ والا رویہ رکھیں اور کام میں آنے والی مشکلات اور ناکامیوں کا پرسکون طریقے سے مقابلہ کریں۔ HR کے مینیجر Xu Ming نے نئے ملازمین کو تین پہلوؤں سے طالب علم سے پیشہ ور میں تبدیل کرنے میں مدد کی: پیشہ ورانہ مہارت، پیشہ ورانہ ذہنیت اور پیشہ ورانہ معیار۔
تیسرا سبق: پیشہ ورانہ اور علم
آر کیو ڈیپارٹمنٹ کے مینیجر لیو جیان وین نے نئے ملازمین کو تھرمو پلاسٹک پولی یوریتھین ایلسٹومر (TPU) کی ترقی کی تاریخ، کیمیائی ساخت اور پیداواری عمل متعارف کرایا، تاکہ انہیں کمپنی کے مرکزی کاروبار کے بارے میں گہری سمجھ ہو۔ ڈیوڈ سن، میراکل ٹیکنالوجی کے جی ایم، نے کیمیکل انڈسٹری کی ترقی کے امکانات اور نئے مواد کو متعارف کرایا اور کمپنی کے ترقیاتی بلیو پرنٹ کو بیان کیا۔ نئے ملازمین کمپنی کی مستقبل کی ترقی کے لیے پرامید ہیں۔
سبق چار: اتحاد اور تعاون
اتحاد اور تعاون تمام کاموں میں کامیابی کی بنیاد ہے۔ نئے ملازمین کو عجیب و غریب پن کو ختم کرنے اور ٹیم کی ہم آہنگی کو بہتر بنانے میں مدد کرنے کے لیے، انہوں نے شدید اور حوصلہ افزا معیاری ترقیاتی سرگرمیوں میں حصہ لیا۔ تمام سوچے سمجھے، چیلنجنگ اور دلچسپ گیم پروجیکٹس میں، ہر ایک نے 100% جوش و خروش سے سرمایہ کاری کی، اور ایک دوسرے کے ساتھ کام کرکے اور ایک دوسرے کی حوصلہ افزائی کرکے مضبوط ٹیم جذبے کا مظاہرہ کیا۔
ایک نیا نقطہ آغاز، ایک نیا سفر
آئیے مل کر کام کریں!
پوسٹ ٹائم: اگست-23-2023