Щоб допомогти новим співробітникам швидко інтегруватися в компанію, Miracll Chemicals Co., Ltd. і її дочірня компанія Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. одночасно почали ввідний інструктаж для нових співробітників.
Урок перший: Місія та культура
Miracll забезпечує чудову платформу для групи прагнень, які мають мрії та очікують проявити свої таланти. Тут вони співпрацюють один з одним, продовжують інновації, продовжують творити чудеса, досягають надзвичайних результатів і насолоджуються кращим життям.
Це місія Miracll: «Створення цінності, задоволеність клієнтів, самореалізація». Річард Ван, генеральний директор компанії, глибоко інтерпретував основні цінності «Інновації, Ефективність, Впровадження та Чесність», надихаючи нових співробітників прагнути до мети «підприємницького партнера».
Урок другий: якість і менталітет
Щоб допомогти новим співробітникам швидше адаптуватися в новому середовищі та інтегруватися в нову команду, компанія розробила насичені навчальні курси для кожного з аспектів кар’єрного розвитку та професійних курсів.
Лео Чжан, GM Sales Company, викладав курс на тему «Мрійте творити чудеса, працюйте приземлено» і попросив нових співробітників завжди мати «вдячність» і «благоговіння». Сонг Пен, менеджер бізнес-департаменту, заохочував нових співробітників зберігати доброзичливість і спокійно справлятися з труднощами та невдачами в роботі. Сюй Мін, менеджер з персоналу, допоміг новим співробітникам перетворитися зі студента на професіонала з трьох аспектів: професійні навички, професійний менталітет і професійна якість.
Урок третій: Професіоналізм і знання
Лю Цзяньвень, менеджер відділу RQ, ознайомив нових співробітників з історією розвитку, хімічною структурою та процесом виробництва термопластичного поліуретанового еластомеру (TPU), щоб вони глибше зрозуміли основний бізнес компанії. Девід Сан, генеральний директор Miracll Technology, представив перспективи розвитку хімічної промисловості та нові матеріали для них, а також описав план розвитку компанії. Нові працівники сповнені надії на подальший розвиток компанії.
Урок четвертий: Єдність і співпраця
Єдність і співпраця – основа успіху в усіх починаннях. Щоб допомогти новим співробітникам усунути дивацтва та сприяти покращенню згуртованості команди, вони брали участь в інтенсивних та стимулюючих заходах з розвитку якості. У всі продумані, складні та цікаві ігрові проекти кожен вкладав 100% ентузіазму та демонстрував сильний командний дух, працюючи разом і підбадьорюючи один одного.
Нова відправна точка, нова подорож
Давайте працювати разом!
Час публікації: 23 серпня 2023 р