Miracll Chemicals Co., Ltd. ve bağlı kuruluşu Miracll Technology (Henan) Co., Ltd., yeni çalışanların şirkete hızlı bir şekilde entegre olmasına yardımcı olmak amacıyla eş zamanlı olarak yeni çalışanların göreve başlama eğitimine başladı.
Birinci Ders: Misyon ve kültür
Miracll, hayalleri olan ve yeteneklerini sergilemeyi bekleyen bir grup çabacı için mükemmel bir platform sağlıyor. Burada birbirleriyle işbirliği yapıyor, yeniliklere devam ediyor, mucizeler yaratmaya devam ediyor, olağanüstü sonuçlara ulaşıyor ve daha iyi bir hayatın tadını çıkarıyorlar.
Miracll'in misyonu budur: “Değer Yaratmak, Müşteri Memnuniyeti, Kendini Gerçekleştirmek”. Şirketin CEO'su Richard Wang, "Yenilik, Verimlilik, Uygulama ve Dürüstlük" temel değerlerini derinden yorumladı ve yeni çalışanlara "girişimci ortak" hedefine doğru çaba göstermeleri için ilham verdi.
İkinci Ders: Kalite ve zihniyet
Yeni çalışanların yeni ortama uyum sağlamasına ve yeni ekibe daha hızlı entegre olmasına yardımcı olmak amacıyla şirket, kariyer gelişimi ve mesleki kurslar açısından herkes için zengin eğitim kursları geliştirmiştir.
GM Satış Şirketi'nden Leo Zhang, "Mucizeler yaratmayı hayal edin, dünyaya çalışın" temalı bir kurs verdi ve yeni çalışanlardan her zaman "minnettarlık" ve "hayranlık" duymalarını istedi. İşletme departmanı yöneticisi Song Peng, yeni çalışanları neşeli bir tutum sergilemeye ve işteki zorluklar ve aksiliklerle sakin bir şekilde başa çıkmaya teşvik etti. İK yöneticisi Xu Ming, yeni çalışanların öğrenciden profesyonele dönüşmesine üç açıdan yardımcı oldu: mesleki beceriler, mesleki zihniyet ve mesleki kalite.
Üçüncü Ders: Profesyonellik ve bilgi
RQ Departmanı müdürü Liu Jianwen, termoplastik poliüretan elastomerin (TPU) gelişim geçmişini, kimyasal yapısını ve üretim sürecini yeni çalışanlara anlattı, böylece şirketin ana işi hakkında daha derin bir anlayışa sahip oldular. Miracll Technology Genel Müdürü David Sun, onlara kimya endüstrisinin gelişme perspektifini ve yeni malzemeleri tanıttı ve şirketin geliştirme planını anlattı. Yeni çalışanlar şirketin gelecekteki gelişimi konusunda umut dolu.
Dördüncü ders: Birlik ve işbirliği
Birlik ve işbirliği tüm girişimlerde başarının temelidir. Yeni çalışanların yabancılığı ortadan kaldırmasına ve ekip bütünlüğünü geliştirmesine yardımcı olmak amacıyla yoğun ve teşvik edici kalite geliştirme faaliyetlerine katıldılar. Tüm düşünülmüş, zorlayıcı ve ilgi çekici oyun projelerinde herkes %100 şevk gösterdi, birlikte çalışarak ve birbirini teşvik ederek güçlü bir takım ruhu gösterdi.
Yeni bir başlangıç noktası, yeni bir yolculuk
Birlikte çalışalım!
Gönderim zamanı: Ağu-23-2023