නව සේවකයින්ට ඉක්මනින් සමාගමට සම්බන්ධ වීමට උපකාර කිරීම සඳහා, Miracll Chemicals Co., Ltd. සහ එහි අනුබද්ධ Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. සමගාමීව නව සේවකයින් බඳවා ගැනීමේ පුහුණුව ආරම්භ කරන ලදී.
පළමු පාඩම: මෙහෙවර සහ සංස්කෘතිය
සිහින දකින සහ ඔවුන්ගේ දක්ෂතා පෙන්වීමට අපේක්ෂා කරන සටන්කාමීන් පිරිසකට Miracll විශිෂ්ට වේදිකාවක් සපයයි. මෙහිදී ඔවුන් එකිනෙකා සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කරයි, නවෝත්පාදනයන් දිගටම කරගෙන යයි, ආශ්චර්යයන් නිර්මාණය කිරීම, අසාමාන්ය ප්රතිඵල ලබා ගැනීම සහ වඩා හොඳ ජීවිතයක් භුක්ති විඳිති.
Miracll හි මෙහෙවර මෙයයි: "වටිනාකම නිර්මාණය කිරීම, පාරිභෝගික තෘප්තිය, ස්වයං අවබෝධය". සමාගමේ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී රිචඩ් වැන්ග්, "නවෝත්පාදනය, කාර්යක්ෂමතාව, ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ අඛණ්ඩතාව" හි මූලික වටිනාකම් ගැඹුරින් අර්ථකථනය කර ඇති අතර, "ව්‍යවසායක සහකරු" ඉලක්කය කරා යාමට නව සේවකයින් පෙළඹී ඇත.
දෙවන පාඩම: ගුණාත්මකභාවය සහ මානසිකත්වය
නව සේවකයින්ට නව පරිසරයට අනුවර්තනය වීමට සහ නව කණ්ඩායමට වේගයෙන් ඒකාබද්ධ වීමට උපකාර කිරීම සඳහා, සමාගම වෘත්තීය සංවර්ධනය සහ වෘත්තීය පාඨමාලා යන අංශවලින් සෑම කෙනෙකුටම පොහොසත් පුහුණු පාඨමාලා සකස් කර ඇත.
Leo Zhang, GM විකුණුම් සමාගම, "ප්‍රාතිහාර්යයන් නිර්මාණය කිරීමට සිහින දකින්න, පොළොවට වැඩ කරන්න" යන තේමාවෙන් පාඨමාලාවක් ඉගැන්වූ අතර, සෑම විටම "කෘතවේදීත්වය" සහ "භීතිය" ඇති කර ගන්නා ලෙස නව සේවකයින්ගෙන් ඉල්ලා සිටියේය. ව්‍යාපාරික දෙපාර්තමේන්තුවේ කළමණාකරු සොන්ග් පෙන්ග්, නව සේවකයින්ට අව්ව ආකල්පයක් තබා ගැනීමට සහ කාර්යයේ දුෂ්කරතා සහ පසුබෑම් සමඟ සන්සුන්ව කටයුතු කිරීමට දිරිමත් කළේය. HR හි කළමනාකරු Xu Ming, නව සේවකයින්ට ශිෂ්‍යයෙකුගේ සිට වෘත්තිකයෙකු බවට පරිවර්තනය වීමට අංශ තුනකින් උපකාර කළේය: වෘත්තීය කුසලතා, වෘත්තීය මානසිකත්වය සහ වෘත්තීය ගුණාත්මකභාවය.
තුන්වන පාඩම: වෘත්තීය සහ දැනුම
RQ දෙපාර්තමේන්තුවේ කළමනාකරු Liu Jianwen, නව සේවකයින්ට සමාගමේ ප්‍රධාන ව්‍යාපාරය පිළිබඳ ගැඹුරු අවබෝධයක් ඇති වන පරිදි තාප ප්ලාස්ටික් පොලියුරේතන් ඉලාස්ටෝමරයේ (TPU) සංවර්ධන ඉතිහාසය, රසායනික ව්‍යුහය සහ නිෂ්පාදන ක්‍රියාවලිය හඳුන්වා දෙන ලදී. ඩේවිඩ් සන්, Miracll Technology හි GM, රසායනික කර්මාන්තයේ සංවර්ධන අපේක්ෂාවන් සහ නව ද්රව්ය ඔවුන්ට හඳුන්වා දුන් අතර සමාගමේ සංවර්ධන සැලැස්ම විස්තර කළේය. නව සේවකයින් සමාගමේ අනාගත අභිවෘද්ධිය පිළිබඳ බලාපොරොත්තුවෙන් පිරී ඇත.
හතරවන පාඩම: සමගිය සහ සහයෝගීතාව
සමගිය සහ සහයෝගීතාවය සියලු කටයුතුවල සාර්ථකත්වයේ පදනමයි. නව සේවකයින්ට අපූර්වත්වය තුරන් කිරීමට සහ කණ්ඩායම් එකමුතුකම වැඩි දියුණු කිරීමට උපකාර කිරීම සඳහා, ඔවුන් දැඩි හා උත්තේජනය කරන ගුණාත්මක සංවර්ධන ක්‍රියාකාරකම්වලට සහභාගී වූහ. සියලු කල්පනාකාරී, අභියෝගාත්මක සහ සිත්ගන්නාසුළු ක්‍රීඩා ව්‍යාපෘති සඳහා, සෑම කෙනෙකුම 100% උනන්දුවෙන් ආයෝජනය කළ අතර, එකට වැඩ කිරීමෙන් සහ එකිනෙකා දිරිමත් කරමින් ශක්තිමත් කණ්ඩායම් හැඟීමක් පෙන්නුම් කළහ.
නව ආරම්භයක්, නව ගමනක්
අපි එකට වැඩ කරමු!
පසු කාලය: අගෝස්තු-23-2023