പുതിയ ജീവനക്കാരെ കമ്പനിയുമായി വേഗത്തിൽ സംയോജിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിന്, Miracll Chemicals Co., Ltd., അതിൻ്റെ അനുബന്ധ സ്ഥാപനമായ Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. എന്നിവ ഒരേസമയം പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ ഇൻഡക്ഷൻ പരിശീലനം ആരംഭിച്ചു.
പാഠം ഒന്ന്: ദൗത്യവും സംസ്കാരവും
സ്വപ്‌നങ്ങളും കഴിവുകൾ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നവരുമായ ഒരു കൂട്ടം സമരക്കാർക്ക് Miracll ഒരു മികച്ച വേദി നൽകുന്നു. ഇവിടെ അവർ പരസ്പരം സഹകരിക്കുന്നു, നവീകരണം തുടരുന്നു, അത്ഭുതങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നത് തുടരുന്നു, അസാധാരണമായ ഫലങ്ങൾ നേടുന്നു, മെച്ചപ്പെട്ട ജീവിതം ആസ്വദിക്കുന്നു.
ഇതാണ് മിറാക്കലിൻ്റെ ദൗത്യം: "മൂല്യം സൃഷ്ടിക്കൽ, ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തി, സ്വയം തിരിച്ചറിവ്". കമ്പനിയുടെ സിഇഒ റിച്ചാർഡ് വാങ്, "ഇൻവേഷൻ, എഫിഷ്യൻസി, ഇംപ്ലിമെൻ്റേഷൻ, ഇൻ്റഗ്രിറ്റി" എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാന മൂല്യങ്ങളെ ആഴത്തിൽ വ്യാഖ്യാനിച്ചു, "സംരംഭക പങ്കാളി" എന്ന ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് പരിശ്രമിക്കാൻ പുതിയ ജീവനക്കാരെ പ്രചോദിപ്പിച്ചു.
പാഠം രണ്ട്: ഗുണവും മാനസികാവസ്ഥയും
പുതിയ ജീവനക്കാരെ പുതിയ പരിതസ്ഥിതിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുത്താനും പുതിയ ടീമുമായി വേഗത്തിൽ സംയോജിപ്പിക്കാനും സഹായിക്കുന്നതിന്, കരിയർ ഡെവലപ്‌മെൻ്റ്, പ്രൊഫഷണൽ കോഴ്‌സുകളുടെ വശങ്ങളിൽ നിന്ന് എല്ലാവർക്കും സമ്പന്നമായ പരിശീലന കോഴ്‌സുകൾ കമ്പനി വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്.
ജിഎം സെയിൽസ് കമ്പനിയായ ലിയോ ഷാങ്, "അത്ഭുതങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ സ്വപ്നം കാണുക, ഭൂമിയിലേക്ക് ഇറങ്ങി പ്രവർത്തിക്കുക" എന്ന വിഷയത്തിൽ ഒരു കോഴ്‌സ് പഠിപ്പിച്ചു, കൂടാതെ പുതിയ ജീവനക്കാരോട് എല്ലായ്പ്പോഴും "കൃതജ്ഞതയും" "വിസ്മയവും" ഉണ്ടായിരിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടു. ബിസിനസ്സ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റിൻ്റെ മാനേജർ സോംഗ് പെംഗ്, പുതിയ ജീവനക്കാരെ സണ്ണി മനോഭാവം നിലനിർത്താനും ജോലിയിലെ ബുദ്ധിമുട്ടുകളും തിരിച്ചടികളും ശാന്തമായി നേരിടാനും പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചു. പ്രൊഫഷണൽ വൈദഗ്ധ്യം, പ്രൊഫഷണൽ മാനസികാവസ്ഥ, പ്രൊഫഷണൽ നിലവാരം എന്നീ മൂന്ന് വശങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയിൽ നിന്ന് പ്രൊഫഷണലായി മാറാൻ പുതിയ ജീവനക്കാരെ HR-ൻ്റെ മാനേജർ Xu Ming സഹായിച്ചു.
പാഠം മൂന്ന്: പ്രൊഫഷണലും അറിവും
ആർക്യു ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റിൻ്റെ മാനേജർ ലിയു ജിയാൻവെൻ, പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് തെർമോപ്ലാസ്റ്റിക് പോളിയുറീൻ എലാസ്റ്റോമറിൻ്റെ (ടിപിയു) വികസന ചരിത്രം, രാസഘടന, ഉൽപാദന പ്രക്രിയ എന്നിവ പരിചയപ്പെടുത്തി, അതുവഴി കമ്പനിയുടെ പ്രധാന ബിസിനസിനെക്കുറിച്ച് അവർക്ക് ആഴത്തിലുള്ള ധാരണയുണ്ട്. മിറാക്ക് ടെക്‌നോളജിയുടെ ജിഎം ഡേവിഡ് സൺ, കെമിക്കൽ വ്യവസായത്തിൻ്റെ വികസന സാധ്യതകളും അവർക്ക് പുതിയ സാമഗ്രികളും പരിചയപ്പെടുത്തുകയും കമ്പനിയുടെ വികസന ബ്ലൂപ്രിൻ്റ് വിവരിക്കുകയും ചെയ്തു. പുതിയ ജീവനക്കാർ കമ്പനിയുടെ ഭാവി വികസനത്തിൻ്റെ പ്രതീക്ഷയിലാണ്.
പാഠം നാല്: ഐക്യവും സഹകരണവും
എല്ലാ സംരംഭങ്ങളിലെയും വിജയത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനം ഐക്യവും സഹകരണവുമാണ്. പുതിയ ജീവനക്കാരെ അപരിചിതത്വം ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനും ടീമിൻ്റെ യോജിപ്പ് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും സഹായിക്കുന്നതിന്, അവർ തീവ്രവും ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നതുമായ ഗുണനിലവാര വികസന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുത്തു. ചിന്തനീയവും വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞതും രസകരവുമായ എല്ലാ ഗെയിം പ്രോജക്റ്റുകളിലും, എല്ലാവരും 100% ഉത്സാഹത്തോടെ നിക്ഷേപിച്ചു, ഒപ്പം ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുകയും പരസ്പരം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തുകൊണ്ട് ശക്തമായ ടീം സ്പിരിറ്റ് കാണിക്കുകയും ചെയ്തു.
ഒരു പുതിയ തുടക്കം, ഒരു പുതിയ യാത്ര
നമുക്ക് ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാം!
പോസ്റ്റ് സമയം: ഓഗസ്റ്റ്-23-2023