Со цел да им се помогне на новите вработени брзо да се интегрираат во компанијата, Miracll Chemicals Co., Ltd. и нејзината подружница Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. истовремено започнаа воведна обука на нови вработени.
Лекција еден: Мисија и култура
Miracll обезбедува одлична платформа за група борци кои имаат соништа и очекуваат да ги покажат своите таленти. Овде тие соработуваат меѓу себе, продолжуваат да иновираат, продолжуваат да создаваат чуда, постигнуваат извонредни резултати и уживаат во подобар живот.
Ова е мисијата на Miracll: „Создавање вредност, задоволство на клиентите, самореализација“. Ричард Ванг, извршен директор на компанијата, длабоко ги толкува основните вредности на „Иновации, ефикасност, имплементација и интегритет“, ги инспирираше новите вработени да се стремат кон целта „претприемачки партнер“.
Втора лекција: Квалитет и менталитет
Со цел да им помогне на новите вработени да се прилагодат на новата средина и побрзо да се интегрираат во новиот тим, компанијата има развиено богати курсеви за обука за секого од аспекти на развој на кариера и професионални курсеви.
Лео Жанг, GM Sales Company, одржа курс со тема „Сон да создаваш чуда, да работиш приземјено“ и побара од новите вработени секогаш да имаат „благодарност“ и „страопочит“. Сонг Пенг, менаџер на деловниот оддел, ги охрабри новите вработени да задржат сончев став и мирно да се справат со тешкотиите и неуспесите во работата. Ксу Минг, менаџер за човечки ресурси, им помогна на новите вработени да се трансформираат од студент во професионалец, од три аспекти: професионални вештини, професионален менталитет и професионален квалитет.
Трета лекција: Професионално и знаење
Лиу Џианвен, менаџер на Одделот RQ, им ја претстави историјата на развојот, хемиската структура и процесот на производство на термопластичен полиуретански еластомер (TPU) на новите вработени, за да имаат подлабоко разбирање за главниот бизнис на компанијата. Дејвид Сан, генерален директор на Miracll Technology, им ја претстави перспективата за развој на хемиската индустрија и новите материјали и го опиша планот за развој на компанијата. Новите вработени се полни со надеж за идниот развој на компанијата.
Четврта лекција: Единство и соработка
Единството и соработката се темел на успехот во сите зафати. Со цел да им се помогне на новите вработени да ја елиминираат чудноста и да го промовираат подобрувањето на кохезијата на тимот, тие учествуваа во интензивни и стимулирачки активности за развој на квалитет. Во сите внимателни, предизвикувачки и интересни проекти за игри, сите вложија 100% ентузијазам и покажаа силен тимски дух работејќи заедно и меѓусебно охрабрувајќи се.
Нова почетна точка, ново патување
Ајде да работиме заедно!
Време на објавување: 23 август 2023 година