Siekdami padėti naujiems darbuotojams greitai integruotis į įmonę, Miracll Chemicals Co., Ltd. ir jos dukterinė įmonė Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. vienu metu pradėjo naujų darbuotojų įvadinius mokymus.
Pirma pamoka: Misija ir kultūra
„Miracll“ suteikia puikią platformą grupei veržlių, kurie turi svajonių ir tikisi parodyti savo talentus. Čia jie bendradarbiauja tarpusavyje, toliau diegia naujoves, toliau kuria stebuklus, pasiekia nepaprastų rezultatų ir džiaugiasi geresniu gyvenimu.
Tai yra Miracll misija: „Vertės kūrimas, klientų pasitenkinimas, savirealizacija“. Įmonės generalinis direktorius Richardas Wangas giliai išaiškino pagrindines „inovacijų, efektyvumo, diegimo ir sąžiningumo“ vertybes, įkvėpė naujus darbuotojus siekti „verslaus partnerio“ tikslo.
Antra pamoka: kokybė ir mentalitetas
Siekdama padėti naujiems darbuotojams prisitaikyti prie naujos aplinkos ir greičiau integruotis į naują komandą, įmonė kiekvienam parengė gausius mokymo kursus karjeros tobulinimo ir profesinių kursų klausimais.
Leo Zhang, GM pardavimo įmonė, vedė kursą, kurio tema buvo „Svajokite sukurti stebuklus, dirbkite žemiškai“ ir paprašė naujų darbuotojų visada būti „dėkingi“ ir „baimė“. Verslo skyriaus vadovė Song Pengas ragino naujus darbuotojus išlaikyti saulėtą požiūrį ir ramiai susidoroti su sunkumais bei nesėkmėmis darbe. Xu Mingas, personalo vadovas, padėjo naujiems darbuotojams iš studento tapti profesionalu trimis aspektais: profesiniais įgūdžiais, profesiniu mentalitetu ir profesine kokybe.
Trečia pamoka: profesionalumas ir žinios
RQ departamento vadovas Liu Jianwen naujiems darbuotojams pristatė termoplastinio poliuretano elastomero (TPU) kūrimo istoriją, cheminę struktūrą ir gamybos procesą, kad jie geriau suprastų pagrindinę įmonės veiklą. David Sun, „Miracll Technology“ generalinis direktorius, pristatė chemijos pramonės plėtros perspektyvas ir naujas medžiagas bei aprašė įmonės plėtros planą. Nauji darbuotojai kupini vilčių dėl tolimesnės įmonės plėtros.
Ketvirta pamoka: vienybė ir bendradarbiavimas
Vienybė ir bendradarbiavimas yra sėkmės pagrindas visose įmonėse. Siekdami padėti naujiems darbuotojams pašalinti keistenybes ir skatinti komandos darnumą, jie dalyvavo intensyvioje ir skatinančioje kokybės tobulinimo veikloje. Į visus apgalvotus, sudėtingus ir įdomius žaidimo projektus visi investavo 100% entuziazmo ir demonstravo stiprią komandinę dvasią dirbdami kartu ir padrąsindami vieni kitus.
Naujas atspirties taškas, nauja kelionė
Dirbkime kartu!
Paskelbimo laikas: 2023-08-23