Fir nei Mataarbechter ze hëllefen séier an d'Firma z'integréieren, hunn Miracll Chemicals Co., Ltd. a seng Duechtergesellschaft Miracll Technology (Henan) Co., Ltd.
Lektioun One: Missioun a Kultur
Miracll bitt eng exzellent Plattform fir eng Grupp vu Striewen déi Dreem hunn an erwaarden hir Talenter ze weisen. Hei kollaboréieren si mateneen, weider ze innovéieren, weider Wonner ze kreéieren, aussergewéinlech Resultater z'erreechen an e bessert Liewen ze genéissen.
Dëst ass d'Missioun vum Miracll: "Wäertschafung, Client Zefriddenheet, Selbstverwierklechung". De Richard Wang, CEO vun der Firma, huet d'Kärwäerter vun "Innovatioun, Effizienz, Ëmsetzung an Integritéit" déif interpretéiert, nei Mataarbechter inspiréiert fir d'Zil vum "Entrepreneurspartner" ze streiden.
Lektioun Zwee: Qualitéit a Mentalitéit
Fir nei Mataarbechter un dat neit Ëmfeld z'adaptéieren a méi séier an dat neit Team z'integréieren, huet d'Firma räich Trainingscoursen fir jiddereen aus den Aspekter vun der Karriärentwécklung a professionnelle Coursen entwéckelt.
De Leo Zhang, GM Sales Company, huet e Cours geléiert mam Thema "Dream fir Wonner ze kreéieren, op d'Äerd ze schaffen", an huet nei Mataarbechter gefrot ëmmer "Dankbarkeet" an "Awe" ze hunn. De Song Peng, Manager vum Geschäftsdepartement, huet nei Mataarbechter encouragéiert eng sonneg Haltung ze halen a roueg mat Schwieregkeeten a Réckschlag an der Aarbecht ze këmmeren. De Xu Ming, Manager vum HR, huet gehollef nei Mataarbechter vun engem Student zu engem Profi ze transforméieren, vun dräi Aspekter: berufflech Fäegkeeten, berufflech Mentalitéit a berufflech Qualitéit.
Lektioun Dräi: Beruff a Wëssen
Liu Jianwen, Manager vum RQ Departement, huet d'Entwécklungsgeschicht, d'chemesch Struktur an d'Produktiounsprozess vum thermoplastesche Polyurethanelastomer (TPU) fir déi nei Mataarbechter agefouert, sou datt se e méi déif Verständnis vun der Haaptgeschäft vun der Firma hunn. David Sun, GM vun Miracll Technology, huet d'Entwécklungsperspektive vun der chemescher Industrie an nei Materialien hinnen agefouert an d'Entwécklungsplang vun der Firma beschriwwen. Déi nei Mataarbechter si voller Hoffnung fir déi zukünfteg Entwécklung vun der Firma.
Lektioun véier: Eenheet an Zesummenaarbecht
Eenheet an Zesummenaarbecht ass d'Basis vum Erfolleg an all Entreprisen. Fir nei Mataarbechter ze hëllefen d'Fräiheet z'eliminéieren an d'Verbesserung vun der Teamkohäsioun ze förderen, hu si un intensiven a stimuléierende Qualitéitsentwécklungsaktivitéite matgemaach. An all den duerchduechten, usprochsvollen an interessanten Spillprojeten huet jidderee 100% Begeeschterung investéiert, an e staarken Teamgeescht gewisen andeems se zesumme schaffen an sech encouragéieren.
En neie Startpunkt, eng nei Rees
Komm mir schaffen zesummen!
Post Zäit: Aug-23-2023