Жаңы кызматкерлердин компанияга тез интеграцияланышына жардам берүү үчүн, Miracll Chemicals Co., Ltd. жана анын туунду компаниясы Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. бир эле учурда жаңы кызматкерлерди индукциялоо боюнча тренингдерди баштады.
Биринчи сабак: Миссия жана маданият
Miracll кыялдары бар жана өз таланттарын көрсөтүүнү күткөн аракетчилдердин тобу үчүн эң сонун платформаны камсыз кылат. Бул жерде алар бири-бири менен кызматташып, инновацияларды улантып, кереметтерди жаратып, укмуштуудай натыйжаларга жетишип, жакшы жашоодон ырахат алышат.
Бул Miracll миссиясы: "Баалуулукту түзүү, кардарлардын канааттануусу, өзүн-өзү ишке ашыруу". Ричард Ванг, компаниянын башкы директору, "Инновация, натыйжалуулук, ишке ашыруу жана ак ниеттүүлүктүн" негизги баалуулуктарын терең чечмелеп, жаңы кызматкерлерди "ишкер өнөктөш" максатына умтулууга шыктандырды.
Экинчи сабак: Сапат жана менталитет
Жаңы кызматкерлердин жаңы чөйрөгө ыңгайлашуусуна жана жаңы командага тезирээк кошулуусуна жардам берүү максатында, компания карьералык өсүү аспектилеринен жана профессионалдык курстардан баштап бардыгы үчүн бай окуу курстарын иштеп чыккан.
Leo Zhang, GM Sales Company， "Кереметтерди жаратууну кыялдануу, жерге чейин иштөө" деген темадагы курсту окутуп, жаңы кызматкерлерден ар дайым "ыраазычылык" жана "коркунуч" болуусун суранды. Ишкердик бөлүмүнүн менеджери Сонг Пенг жаңы кызматкерлерди күнөстүү маанайды сактоого жана жумуштагы кыйынчылыктарды жана артта калууларды сабырдуулук менен жеңүүгө үндөдү. Кадрлар бөлүмүнүн менеджери Сюй Мин жаңы кызматкерлерге үч аспектиден: кесиптик чеберчиликтен, кесипкөй менталитеттен жана профессионалдык сапаттан студенттен кесипкөйгө айланууга жардам берди.
Үчүнчү сабак: Кесиптик жана билим
RQ департаментинин менеджери Лю Цзянвень жаңы кызматкерлерге термопластикалык полиуретан эластомерин (ТПУ) өнүктүрүү тарыхы, химиялык түзүлүшү жана өндүрүш процесси менен тааныштырды, алар компаниянын негизги бизнесин тереңирээк түшүнүшөт. Miracll Technology компаниясынын генералдык директору Дэвид Сан аларга химиялык өнөр жайдын өнүгүү келечеги жана жаңы материалдар менен тааныштырып, компаниянын өнүгүү планын сүрөттөп берди. Жаңы кызматкерлер компаниянын келечектеги өнүгүүсүнө үмүттөнүшөт.
Төртүнчү сабак: Биримдик жана кызматташтык
Биримдик жана кызматташтык бардык иштердеги ийгиликтин негизи. Жаңы кызматкерлерге жат көрүнүштөрдү жок кылууга жана команданын биримдигин жакшыртууга жардам берүү үчүн алар интенсивдүү жана стимулдаштыруучу сапатты өнүктүрүү иш-чараларына катышты. Бардык ойлонулган, татаал жана кызыктуу оюн долбоорлорунда бардыгы 100% энтузиазм жумшап, чогуу иштешип, бири-бирине дем берип, күчтүү командалык духту көрсөтүштү.
Жаңы башталгыч чекит, жаңы саякат
Келгиле чогуу иштейли!
Посттун убактысы: 23-август-2023