ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು, Miracll ಕೆಮಿಕಲ್ಸ್ ಕಂ., ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಮತ್ತು ಅದರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ Miracll ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ (ಹೆನಾನ್) ಕಂ., ಲಿಮಿಟೆಡ್. ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಇಂಡಕ್ಷನ್ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.
ಪಾಠ ಒಂದು: ಮಿಷನ್ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿ
ಕನಸುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಹೋರಾಟಗಾರರ ಗುಂಪಿಗೆ Miracll ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಅವರು ಪರಸ್ಪರ ಸಹಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಹೊಸತನವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಾರೆ, ಪವಾಡಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಸಾಧಾರಣ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಜೀವನವನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಇದು ಮಿರಾಕಲ್‌ನ ಧ್ಯೇಯವಾಗಿದೆ: "ಮೌಲ್ಯ ಸೃಷ್ಟಿ, ಗ್ರಾಹಕರ ತೃಪ್ತಿ, ಸ್ವಯಂ-ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರ". ಕಂಪನಿಯ ಸಿಇಒ ರಿಚರ್ಡ್ ವಾಂಗ್ ಅವರು "ನಾವೀನ್ಯತೆ, ದಕ್ಷತೆ, ಅನುಷ್ಠಾನ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರತೆ" ಯ ಮೂಲ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಆಳವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ್ದಾರೆ, "ಉದ್ಯಮಶೀಲ ಪಾಲುದಾರ" ಗುರಿಯತ್ತ ಶ್ರಮಿಸಲು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಪಾಠ ಎರಡು: ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಥಿತಿ
ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೊಸ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ತಂಡಕ್ಕೆ ವೇಗವಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು, ಕಂಪನಿಯು ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಶ್ರೀಮಂತ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದೆ.
ಲಿಯೋ ಝಾಂಗ್, GM ಸೇಲ್ಸ್ ಕಂಪನಿ, "ಕನಸುಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಕನಸು, ಭೂಮಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ" ಎಂಬ ವಿಷಯದೊಂದಿಗೆ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಕಲಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ "ಕೃತಜ್ಞತೆ" ಮತ್ತು "ವಿಸ್ಮಯ" ವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಕೇಳಿಕೊಂಡರು. ವ್ಯಾಪಾರ ವಿಭಾಗದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸಾಂಗ್ ಪೆಂಗ್, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬಿಸಿಲಿನ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿನ ತೊಂದರೆಗಳು ಮತ್ತು ಹಿನ್ನಡೆಗಳನ್ನು ಶಾಂತವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದರು. HR ನ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕ್ಸು ಮಿಂಗ್, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಿಂದ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿ ರೂಪಾಂತರಗೊಳ್ಳಲು ಮೂರು ಅಂಶಗಳಿಂದ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರು: ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ವೃತ್ತಿಪರ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಮಟ್ಟ.
ಪಾಠ ಮೂರು: ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನ
RQ ವಿಭಾಗದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಲಿಯು ಜಿಯಾನ್ವೆನ್ ಅವರು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಥರ್ಮೋಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್ ಪಾಲಿಯುರೆಥೇನ್ ಎಲಾಸ್ಟೊಮರ್ (TPU) ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಇತಿಹಾಸ, ರಾಸಾಯನಿಕ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದರು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯ ವ್ಯವಹಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಆಳವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಡೇವಿಡ್ ಸನ್, ಮಿರಾಕಲ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿಯ GM, ಅವರಿಗೆ ರಾಸಾಯನಿಕ ಉದ್ಯಮದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ನೀಲನಕ್ಷೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿದರು. ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಭವಿಷ್ಯದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಭರವಸೆಯನ್ನು ತುಂಬಿದ್ದಾರೆ.
ಪಾಠ ನಾಲ್ಕು: ಏಕತೆ ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗ
ಏಕತೆ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರವು ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸಿನ ಅಡಿಪಾಯವಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಪರಿಚಿತತೆಯನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಮತ್ತು ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು, ಅವರು ತೀವ್ರವಾದ ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರು. ಎಲ್ಲಾ ಚಿಂತನಶೀಲ, ಸವಾಲಿನ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಆಟದ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ 100% ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬಲವಾದ ತಂಡದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ತೋರಿಸಿದರು.
ಹೊಸ ಆರಂಭ, ಹೊಸ ಪ್ರಯಾಣ
ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡೋಣ!
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಆಗಸ್ಟ್-23-2023