Til þess að hjálpa nýjum starfsmönnum að aðlagast fyrirtækinu fljótt, hófu Miracll Chemicals Co., Ltd. og dótturfyrirtæki þess Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. samtímis innleiðingarþjálfun nýrra starfsmanna.
Lexía eitt: Trúboð og menning
Miracll býður upp á frábæran vettvang fyrir hóp baráttufólks sem á sér drauma og ætlast til að sýna hæfileika sína. Hér vinna þau saman, halda áfram að nýsköpun, halda áfram að skapa kraftaverk, ná ótrúlegum árangri og njóta betra lífs.
Þetta er verkefni Miracll: „Verðmætasköpun, ánægju viðskiptavina, sjálfsframkvæmd“. Richard Wang, forstjóri fyrirtækis, hefur djúpt túlkað kjarnagildin „Nýsköpun, skilvirkni, framkvæmd og heiðarleiki“, hvatt nýja starfsmenn til að stefna að markmiðinu „frumkvöðlafélagi“.
Lexía tvö: Gæði og hugarfar
Til þess að hjálpa nýjum starfsmönnum að aðlagast nýju umhverfi og aðlagast hinu nýja teymi hraðar hefur fyrirtækið þróað ríkuleg þjálfunarnámskeið fyrir alla á sviði starfsþróunar og fagnámskeiða.
Leo Zhang, GM sölufyrirtæki, kenndi námskeið með þemað „Dreyma um að skapa kraftaverk, vinna niður á jörðina“ og bað nýja starfsmenn um að hafa alltaf „þakklæti“ og „ótta“. Song Peng, framkvæmdastjóri viðskiptasviðs, hvatti nýja starfsmenn til að halda sólríku viðhorfi og takast rólega á við erfiðleika og áföll í starfi. Xu Ming, framkvæmdastjóri starfsmannasviðs, hjálpaði nýjum starfsmönnum að breytast úr nemanda í fagmann, frá þremur þáttum: faglegri færni, faglegu hugarfari og faglegum gæðum.
Þriðja kennslustund: Fagmennska og þekking
Liu Jianwen, framkvæmdastjóri RQ deildar, kynnti þróunarsögu, efnafræðilega uppbyggingu og framleiðsluferli hitaþjálu pólýúretan teygju (TPU) fyrir nýjum starfsmönnum, þannig að þeir hafi dýpri skilning á aðalviðskiptum fyrirtækisins. David Sun, framkvæmdastjóri Miracll Technology, kynnti þróunarhorfur efnaiðnaðar og ný efni fyrir þeim og lýsti þróunaráætlun fyrirtækisins. Nýju starfsmenn eru fullir vonar um framtíðarþróun fyrirtækisins.
Lexía fjögur: Eining og samvinna
Samheldni og samvinna er undirstaða velgengni í öllum fyrirtækjum. Til þess að hjálpa nýjum starfsmönnum að útrýma skrítnum og stuðla að bættri samheldni liðsins tóku þeir þátt í öflugu og örvandi gæðaþróunarstarfi. Í öllum ígrunduðu, krefjandi og áhugaverðu leikjaverkefnunum lögðu allir 100% áhuga og sýndu sterkan liðsanda með því að vinna saman og hvetja hver annan.
Nýr upphafsstaður, nýtt ferðalag
Vinnum saman!
Birtingartími: 23. ágúst 2023