નવા કર્મચારીઓને ઝડપથી કંપનીમાં એકીકૃત કરવામાં મદદ કરવા માટે, Miracll Chemicals Co., Ltd. અને તેની પેટાકંપની Miracll Technology (Henan) Co., Ltd એ એક સાથે નવા કર્મચારીઓની ઇન્ડક્શન તાલીમ શરૂ કરી.
પાઠ એક: મિશન અને સંસ્કૃતિ
મિરાક્લ સ્ટ્રાઇવર્સના જૂથ માટે એક ઉત્તમ પ્લેટફોર્મ પૂરું પાડે છે જેઓ સપનાઓ ધરાવે છે અને તેમની પ્રતિભા દર્શાવવાની અપેક્ષા રાખે છે. અહીં તેઓ એકબીજા સાથે સહયોગ કરે છે, નવીનતા કરવાનું ચાલુ રાખે છે, ચમત્કારો કરવાનું ચાલુ રાખે છે, અસાધારણ પરિણામો પ્રાપ્ત કરે છે અને વધુ સારા જીવનનો આનંદ માણે છે.
મિરાક્લનું આ મિશન છે: “મૂલ્ય સર્જન, ગ્રાહક સંતોષ, સ્વ-અનુભૂતિ”. રિચાર્ડ વાંગ, કંપનીના સીઇઓ, "ઇનોવેશન, કાર્યક્ષમતા, અમલીકરણ અને અખંડિતતા" ના મુખ્ય મૂલ્યોનું ઊંડું અર્થઘટન કર્યું છે, નવા કર્મચારીઓને "ઉદ્યોગસાહસિક ભાગીદાર" ના ધ્યેય તરફ પ્રયત્ન કરવા પ્રેરિત કર્યા છે.
પાઠ બે: ગુણવત્તા અને માનસિકતા
નવા કર્મચારીઓને નવા વાતાવરણમાં અનુકૂલન કરવામાં અને નવી ટીમમાં ઝડપથી એકીકૃત થવામાં મદદ કરવા માટે, કંપનીએ કારકિર્દી વિકાસ અને વ્યાવસાયિક અભ્યાસક્રમોના પાસાઓથી દરેક માટે સમૃદ્ધ તાલીમ અભ્યાસક્રમો વિકસાવ્યા છે.
લીઓ ઝાંગ, જીએમ સેલ્સ કંપની,એ "ચમત્કારો બનાવવાનું સ્વપ્ન, પૃથ્વી પર કામ કરવા" ની થીમ સાથેનો કોર્સ શીખવ્યો અને નવા કર્મચારીઓને હંમેશા "કૃતજ્ઞતા" અને "ધાક" રાખવા કહ્યું. વ્યવસાય વિભાગના મેનેજર સોંગ પેંગે નવા કર્મચારીઓને સન્ની વલણ રાખવા અને કામમાં આવતી મુશ્કેલીઓ અને અડચણોનો શાંતિથી સામનો કરવા પ્રોત્સાહિત કર્યા. એચઆરના મેનેજર ઝુ મિંગે નવા કર્મચારીઓને ત્રણ પાસાઓથી એક વિદ્યાર્થીમાંથી વ્યાવસાયિકમાં રૂપાંતરિત કરવામાં મદદ કરી: વ્યાવસાયિક કુશળતા, વ્યાવસાયિક માનસિકતા અને વ્યાવસાયિક ગુણવત્તા.
પાઠ ત્રણ: વ્યવસાયિક અને જ્ઞાન
RQ વિભાગના મેનેજર લિયુ જિયાનવેને નવા કર્મચારીઓને થર્મોપ્લાસ્ટિક પોલીયુરેથીન ઈલાસ્ટોમર (TPU) ના વિકાસ ઇતિહાસ, રાસાયણિક માળખું અને ઉત્પાદન પ્રક્રિયાનો પરિચય કરાવ્યો, જેથી તેઓને કંપનીના મુખ્ય વ્યવસાયની ઊંડી સમજણ મળી શકે. મિરાક્લ ટેક્નોલોજીના જીએમ ડેવિડ સને તેમને રાસાયણિક ઉદ્યોગની વિકાસની સંભાવના અને નવી સામગ્રીનો પરિચય કરાવ્યો અને કંપનીના વિકાસની બ્લુપ્રિન્ટનું વર્ણન કર્યું. નવા કર્મચારીઓ કંપનીના ભાવિ વિકાસ માટે આશાઓથી ભરેલા છે.
પાઠ ચાર: એકતા અને સહયોગ
એકતા અને સહકાર એ તમામ ઉપક્રમોમાં સફળતાનો પાયો છે. નવા કર્મચારીઓને વિચિત્રતાને દૂર કરવામાં અને ટીમના જોડાણમાં સુધારો કરવામાં મદદ કરવા માટે, તેઓએ તીવ્ર અને ઉત્તેજક ગુણવત્તા વિકાસ પ્રવૃત્તિઓમાં ભાગ લીધો. તમામ વિચારશીલ, પડકારજનક અને રસપ્રદ રમત પ્રોજેક્ટ્સમાં, દરેક વ્યક્તિએ 100% ઉત્સાહનું રોકાણ કર્યું, અને સાથે મળીને કામ કરીને અને એકબીજાને પ્રોત્સાહિત કરીને મજબૂત ટીમ ભાવના દર્શાવી.
એક નવો પ્રારંભ બિંદુ, નવી યાત્રા
ચાલો સાથે મળીને કામ કરીએ!
પોસ્ટ સમય: ઓગસ્ટ-23-2023