Co fin de axudar aos novos empregados a integrarse rapidamente na empresa, Miracll Chemicals Co., Ltd. e a súa subsidiaria Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. iniciaron simultaneamente a formación de indución dos novos empregados.
Lección 1: Misión e cultura
Miracll ofrece unha excelente plataforma para un grupo de loitadores que teñen soños e esperan amosar o seu talento. Aquí colaboran entre si, seguen innovando, seguen creando milagres, logran resultados extraordinarios e gozan dunha vida mellor.
Esta é a misión de Miracll: "Creación de valor, satisfacción do cliente, autorrealización". Richard Wang, CEO da empresa, interpretou profundamente os valores fundamentais de "Innovación, Eficiencia, Implementación e Integridade", inspirou aos novos empregados a esforzarse cara ao obxectivo de "socio emprendedor".
Segunda lección: Calidade e mentalidade
Co fin de axudar aos novos empregados a adaptarse ao novo ambiente e a integrarse no novo equipo máis rápido, a empresa desenvolveu cursos de formación ricos para todos, desde os aspectos do desenvolvemento profesional e dos cursos profesionais.
Leo Zhang, GM Sales Company, impartiu un curso co tema "Soñar para crear milagres, traballar na terra" e pediu aos novos empregados que sempre teñan "gratitude" e "admiración". Song Peng, xerente do departamento empresarial, animou aos novos empregados a manter unha actitude soleada e afrontar con calma as dificultades e os contratempos no traballo. Xu Ming, xerente de RRHH, axudou aos novos empregados a transformarse de estudante a profesional, desde tres aspectos: habilidades profesionais, mentalidade profesional e calidade profesional.
Terceira lección: Profesional e coñecemento
Liu Jianwen, xerente do Departamento de RQ, presentou o historial de desenvolvemento, a estrutura química e o proceso de produción de elastómero de poliuretano termoplástico (TPU) aos novos empregados, para que teñan unha comprensión máis profunda do negocio principal da empresa. David Sun, director xeral de Miracll Technology, presentoulles a perspectiva de desenvolvemento da industria química e novos materiais e describiu o plan de desenvolvemento da empresa. Os novos empregados están cheos de esperanza para o desenvolvemento futuro da empresa.
Lección catro: Unidade e colaboración
A unidade e a cooperación son a base do éxito en todas as empresas. Co fin de axudar aos novos empregados a eliminar estrañezas e promover a mellora da cohesión do equipo, participaron en intensas e estimulantes actividades de desenvolvemento de calidade. En todos os proxectos de xogo reflexivos, desafiantes e interesantes, todos investiron o 100% de entusiasmo e mostraron un forte espírito de equipo traballando xuntos e animándonos mutuamente.
Un novo punto de partida, unha nova viaxe
Traballemos xuntos!
Hora de publicación: 23-ago-2023