Om nije meiwurkers fluch te yntegrearjen yn it bedriuw, begon Miracll Chemicals Co., Ltd. en har dochterûndernimming Miracll Technology (Henan) Co., Ltd.
Les ien: Missy en kultuer
Miracll biedt in poerbêst platfoarm foar in groep strivers dy't dreamen hawwe en ferwachtsje om har talinten te sjen. Hjir wurkje se mei-inoar gear, trochgean mei ynnovearjen, trochgean mei it meitsjen fan wûnders, berikke bûtengewoane resultaten en genietsje fan in better libben.
Dit is de missy fan Miracll: "Wearde skepping, klanttefredenheid, selsrealisaasje". Richard Wang, CEO fan it bedriuw, hat de kearnwearden fan "Ynnovaasje, effisjinsje, ymplemintaasje en yntegriteit" djip ynterpretearre, nije meiwurkers ynspireare om te stribjen nei it doel fan "ûndernimmende partner".
Les twa: Kwaliteit en mentaliteit
Om nije meiwurkers te helpen oanpasse oan 'e nije omjouwing en rapper yntegrearje yn it nije team, hat it bedriuw rike trainingskursussen foar elkenien ûntwikkele fan' e aspekten fan karriêreûntwikkeling en profesjonele kursussen.
Leo Zhang, GM Sales Company, learde in kursus mei it tema fan "Dream to create miracles, work down to earth", en frege nije meiwurkers om altyd "tankberens" en "awe" te hawwen. Song Peng, manager fan 'e saaklike ôfdieling, stimulearre nije meiwurkers om in sinnige hâlding te hâlden en rêstich om te gean mei swierrichheden en tsjinslaggen yn it wurk. Xu Ming, manager fan HR, holp nije meiwurkers te transformearjen fan in studint nei in profesjonele, fan trije aspekten: profesjonele feardigens, profesjonele mentaliteit en profesjonele kwaliteit.
Les Three: Profesjonele en kennis
Liu Jianwen, manager fan RQ Department, yntrodusearre de ûntwikkeling skiednis, gemyske struktuer en produksje proses fan thermoplastic polyurethane elastomer (TPU) oan de nije meiwurkers, sadat se hawwe in djipper begryp fan it bedriuw syn wichtichste bedriuw. David Sun, GM fan Miracll Technology, yntrodusearre de ûntwikkeling perspektyf fan gemyske yndustry en nije materialen oan harren en beskreau de ûntwikkeling blueprint fan it bedriuw. De nije meiwurkers binne fol hoop foar de takomstige ûntwikkeling fan it bedriuw.
Les fjouwer: Ienheid en gearwurking
Ienheid en gearwurking is de basis fan sukses yn alle ûndernimmingen. Om nije meiwurkers te helpen om frjemdens te eliminearjen en de ferbettering fan teamgearhing te befoarderjen, diene se mei oan yntinsive en stimulearjende aktiviteiten foar kwaliteitsûntwikkeling. Yn alle trochtochte, útdaagjende en nijsgjirrige spultsje-projekten ynvestearre elkenien 100% entûsjasme, en liet in sterke teamgeast sjen troch gear te wurkjen en inoar oan te moedigjen.
In nij begjinpunt, in nije reis
Litte wy gearwurkje!
Post tiid: Aug-23-2023