Er mwyn helpu gweithwyr newydd i integreiddio'n gyflym i'r cwmni, dechreuodd Miracll Chemicals Co, Ltd a'i is-gwmni Miracll Technology (Henan) Co, Ltd ar yr un pryd hyfforddiant sefydlu gweithwyr newydd.
Gwers Un: Cenhadaeth a diwylliant
Mae Miracll yn darparu llwyfan ardderchog i grŵp o ymrysonwyr sydd â breuddwydion ac yn disgwyl arddangos eu doniau. Yma maent yn cydweithio â'i gilydd, yn parhau i arloesi, yn parhau i greu gwyrthiau, yn cyflawni canlyniadau rhyfeddol, ac yn mwynhau bywyd gwell.
Dyma genhadaeth Miracll: “Creu Gwerth, Boddhad Cwsmer, Hunan-wireddu”. Mae Richard Wang, Prif Swyddog Gweithredol y cwmni, wedi dehongli'n ddwfn werthoedd craidd "Arloesi, Effeithlonrwydd, Gweithredu ac Uniondeb", wedi ysbrydoli gweithwyr newydd i ymdrechu tuag at y nod o "bartner entrepreneuraidd".
Gwers Dau: Ansawdd a meddylfryd
Er mwyn helpu gweithwyr newydd i addasu i'r amgylchedd newydd ac integreiddio i'r tîm newydd yn gyflymach, mae'r cwmni wedi datblygu cyrsiau hyfforddi cyfoethog i bawb o'r agweddau ar ddatblygiad gyrfa a chyrsiau proffesiynol.
Dysgodd Leo Zhang, GM Sales Company, gwrs gyda'r thema "Breuddwydio i greu gwyrthiau, gweithio i lawr i'r ddaear", a gofynnodd i weithwyr newydd gael "diolchgarwch" a "syndod". Anogodd Song Peng, rheolwr yr adran fusnes, weithwyr newydd i gadw agwedd heulog ac ymdopi'n dawel ag anawsterau ac anawsterau yn y gwaith. Fe wnaeth Xu Ming, rheolwr AD, helpu gweithwyr newydd i drawsnewid o fyfyriwr i weithiwr proffesiynol, o dair agwedd: sgiliau proffesiynol, meddylfryd proffesiynol ac ansawdd proffesiynol.
Gwers Tri: Proffesiynol a gwybodaeth
Cyflwynodd Liu Jianwen, rheolwr Adran RQ, hanes datblygu, strwythur cemegol a phroses gynhyrchu elastomer polywrethan thermoplastig (TPU) i'r gweithwyr newydd, fel bod ganddynt ddealltwriaeth ddyfnach o brif fusnes y cwmni. Cyflwynodd David Sun, GM o Miracll Technology, y posibilrwydd o ddatblygu diwydiant cemegol a deunyddiau newydd iddynt a disgrifiodd lasbrint datblygu'r cwmni. Mae'r gweithwyr newydd yn llawn gobaith ar gyfer datblygiad y cwmni yn y dyfodol.
Gwers pedwar: Undod a chydweithio
Undod a chydweithrediad yw sylfaen llwyddiant ym mhob ymrwymiad. Er mwyn helpu gweithwyr newydd i ddileu dieithrwch a hyrwyddo gwella cydlyniant tîm, buont yn cymryd rhan mewn gweithgareddau datblygu ansawdd dwys ac ysgogol. Yn yr holl brosiectau gêm meddylgar, heriol a diddorol, buddsoddodd pawb frwdfrydedd 100%, a dangos ysbryd tîm cryf trwy gydweithio ac annog ei gilydd.
Man cychwyn newydd, taith newydd
Gadewch i ni weithio gyda'n gilydd!
Amser post: Awst-23-2023