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Racolta u putere di a ghjuventù è marchjà manu in manu | 2023 a nova furmazione di induzione di l'impiegati hè finita cun successu

Per aiutà i novi impiegati à integrà rapidamente in a cumpagnia, Miracll Chemicals Co., Ltd. è a so subsidiaria Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. simultaneamente cuminciaru a furmazione di induzione di novi impiegati.

Prima lezione: Missione è cultura

Raccoglie u putere di a ghjuventù è salpa manu in manu 2023 A furmazione di induzione di l'impiegati è finita cun successu (1)

Miracll furnisce una piattaforma eccellente per un gruppu di strivers chì anu sognu è aspettanu di vede i so talenti. Quì cullabureghjanu cù l'altri, cuntinueghjanu à innuvà, cuntinueghjanu à creà miraculi, ottene risultati straordinarii, è gode di una vita megliu.

Questa hè a missione di Miracll: "Creazione di valore, Soddisfazione di u Cliente, Autorealizazione". Richard Wang, CEO di a cumpagnia, hà interpretatu prufondamente i valori core di "Innuvazione, Efficienza, Implementazione è Integrità", ispiratu i novi impiegati à strive versu l'obiettivu di "partner entrepreneurial".
Lezzione Dua: Qualità è mentalità
Per aiutà i novi impiegati à adattà à u novu ambiente è integrà in a nova squadra più veloce, a cumpagnia hà sviluppatu corsi di furmazione ricchi per tutti da l'aspettu di u sviluppu di carriera è i corsi prufessiunali.
Leo Zhang, Cumpagnia di Vendita GM, hà insignatu un cursu cù u tema "Sognu per creà miraculi, travaglià à a terra", è hà dumandatu à i novi impiegati per avè sempre "gratitudine" è "awe". Song Peng, direttore di u dipartimentu di l'affari, hà incuraghjitu i novi impiegati à mantene una attitudine assulanata è à affruntà tranquillamente e difficultà è scontri in u travagliu. Xu Ming, manager di HR, hà aiutatu i novi impiegati à trasfurmà da un studiente à un prufessiunale, da trè aspetti: cumpetenze prufessiunale, mentalità prufessiunale è qualità prufessiunale.

Raccoglie u putere di a ghjuventù è salpa in manu 2023 a nova furmazione di induzione di l'impiegati hè finita cù successu (2)
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Lezzione trè: Prufessiunali è cunniscenze

Liu Jianwen, manager di u dipartimentu RQ, hà introduttu a storia di u sviluppu, a struttura chimica è u prucessu di produzzione di elastomeru di poliuretanu termoplasticu (TPU) à i novi impiegati, per avè una cunniscenza più profonda di l'attività principale di a cumpagnia. David Sun, GM di Miracll Technology, hà introduttu a pruspettiva di sviluppu di l'industria chimica è di novi materiali è hà descrittu u pianu di sviluppu di a cumpagnia. I novi impiegati sò pieni di speranza per u sviluppu futuru di a cumpagnia.

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Lezzione quattru : Unità è cullaburazione

L'unità è a cooperazione sò u fundamentu di u successu in tutte e imprese. Per aiutà i novi impiegati à eliminà a stranezza è prumove a migliione di a coesione di a squadra, anu participatu à attività intense è stimulanti di sviluppu di qualità. In tutti i prughjetti di ghjocu riflessivi, sfidanti è interessanti, tutti anu investitu 100% entusiasmu, è dimustratu un forte spiritu di squadra travagliendu inseme è incuraghjendu l'altri.

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Raccoglie u putere di a ghjuventù è salpa in manu 2023 a nova furmazione di induzione di l'impiegati hè finita cù successu (8)

Un novu puntu di partenza, un novu viaghju
Travagliemu inseme !


Tempu di post: Aug-23-2023