За да помогнат на новите служители бързо да се интегрират в компанията, Miracll Chemicals Co., Ltd. и нейното дъщерно дружество Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. едновременно започнаха въвеждащото обучение на нови служители.
Урок първи: Мисия и култура
Miracll предоставя отлична платформа за група стремящи се, които имат мечти и очакват да покажат своите таланти. Тук те си сътрудничат, продължават да правят иновации, продължават да създават чудеса, постигат невероятни резултати и се радват на по-добър живот.
Това е мисията на Miracll: „Създаване на стойност, удовлетвореност на клиентите, самореализация“. Ричард Уанг, главен изпълнителен директор на компанията, дълбоко интерпретира основните ценности на „Иновации, ефективност, внедряване и почтеност“, вдъхновявайки новите служители да се стремят към целта на „предприемачески партньор“.
Урок втори: Качество и манталитет
За да помогне на новите служители да се адаптират към новата среда и да се интегрират по-бързо в новия екип, компанията е разработила богати курсове за обучение за всички от гледна точка на кариерно развитие и професионални курсове.
Лео Джан, GM Sales Company, преподава курс на тема „Мечтайте да създавате чудеса, работете на земята“ и помоли новите служители винаги да изпитват „благодарност“ и „благоговение“. Сонг Пенг, мениджър на бизнес отдела, насърчи новите служители да запазят слънчево отношение и да се справят спокойно с трудностите и неуспехите в работата. Xu Ming, мениджър HR, помогна на новите служители да се трансформират от студенти в професионалисти, от три аспекта: професионални умения, професионален манталитет и професионално качество.
Урок трети: Професионализъм и знания
Liu Jianwen, мениджър на RQ Department, запозна новите служители с историята на развитието, химическата структура и производствения процес на термопластичен полиуретанов еластомер (TPU), така че те да имат по-задълбочено разбиране за основния бизнес на компанията. Дейвид Сън, генерален директор на Miracll Technology, представи перспективата за развитие на химическата промишленост и нови материали за тях и описа плана за развитие на компанията. Новите служители са пълни с надежда за бъдещото развитие на компанията.
Четвърти урок: Единство и сътрудничество
Единството и сътрудничеството са в основата на успеха във всички начинания. За да помогнат на новите служители да премахнат странностите и да насърчат подобряването на сплотеността на екипа, те участваха в интензивни и стимулиращи дейности за развитие на качеството. Във всички обмислени, предизвикателни и интересни проекти за игри, всеки инвестира 100% ентусиазъм и показа силен екипен дух, като работи заедно и се насърчава взаимно.
Нова отправна точка, ново пътуване
Да работим заедно!
Време на публикуване: 23 август 2023 г