من أجل مساعدة الموظفين الجدد على الاندماج بسرعة في الشركة، بدأت شركة Miracll Chemicals Co., Ltd. وشركتها التابعة Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. في نفس الوقت التدريب التعريفي للموظفين الجدد.
الدرس الأول: الرسالة والثقافة
توفر Miracll منصة ممتازة لمجموعة من المجتهدين الذين لديهم أحلام ويتوقعون عرض مواهبهم. هنا يتعاونون مع بعضهم البعض، ويستمرون في الابتكار، ويستمرون في صنع المعجزات، ويحققون نتائج غير عادية، ويستمتعون بحياة أفضل.
هذه هي مهمة Miracll: "خلق القيمة، ورضا العملاء، وتحقيق الذات". قام ريتشارد وانغ، الرئيس التنفيذي للشركة، بتفسير القيم الأساسية المتمثلة في "الابتكار والكفاءة والتنفيذ والنزاهة" بعمق، وألهم الموظفين الجدد للسعي نحو تحقيق هدف "الشريك الريادي".
الدرس الثاني: الجودة والعقلية
ومن أجل مساعدة الموظفين الجدد على التكيف مع البيئة الجديدة والاندماج في الفريق الجديد بشكل أسرع، قامت الشركة بتطوير دورات تدريبية غنية للجميع من جوانب التطوير الوظيفي والدورات المهنية.
قام ليو تشانغ، شركة جنرال موتورز للمبيعات، بتدريس دورة تدريبية تحت عنوان "الحلم بصنع المعجزات، والعمل على أرض الواقع"، وطلب من الموظفين الجدد أن يشعروا دائمًا بـ "الامتنان" و"الرهبة". وشجع سونغ بنغ، مدير قسم الأعمال، الموظفين الجدد على الحفاظ على سلوك متفائل والتعامل بهدوء مع الصعوبات والانتكاسات في العمل. ساعد شو مينغ، مدير الموارد البشرية، الموظفين الجدد على التحول من طالب إلى محترف، من ثلاثة جوانب: المهارات المهنية، والعقلية المهنية، والجودة المهنية.
الدرس الثالث: المهنية والمعرفة
قدم ليو جيان ون، مدير قسم البحث والتطوير، تاريخ التطوير والبنية الكيميائية وعملية إنتاج مادة البولي يوريثين المرنة بالحرارة (TPU) للموظفين الجدد، بحيث يكون لديهم فهم أعمق للأعمال الرئيسية للشركة. قدم ديفيد صن، المدير العام لشركة Miracll Technology، آفاق تطوير الصناعة الكيميائية والمواد الجديدة لهم ووصف مخطط تطوير الشركة. الموظفون الجدد مليئون بالأمل في التطوير المستقبلي للشركة.
الدرس الرابع: الوحدة والتعاون
الوحدة والتعاون هو أساس النجاح في جميع المساعي. من أجل مساعدة الموظفين الجدد على التخلص من الغرابة وتعزيز تحسين تماسك الفريق، شاركوا في أنشطة تطوير الجودة المكثفة والمحفزة. في جميع مشاريع الألعاب المدروسة والصعبة والمثيرة للاهتمام، استثمر الجميع الحماس بنسبة 100%، وأظهروا روح الفريق القوية من خلال العمل معًا وتشجيع بعضهم البعض.
نقطة انطلاق جديدة، رحلة جديدة
دعونا نعمل معا!
وقت النشر: 23 أغسطس 2023