Om nuwe werknemers te help om vinnig by die maatskappy te integreer, het Miracll Chemicals Co., Ltd. en sy filiaal Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. gelyktydig met die induksie-opleiding van nuwe werknemers begin.
Les Een: Missie en kultuur
Miracll bied 'n uitstekende platform vir 'n groep strewers wat drome het en verwag om hul talente te vertoon. Hier werk hulle met mekaar saam, gaan voort om te innoveer, voortgaan om wonderwerke te skep, buitengewone resultate te behaal en 'n beter lewe te geniet.
Dit is die missie van Miracll: "Waardeskepping, klanttevredenheid, selfverwesenliking". Richard Wang, HUB van maatskappy, het die kernwaardes van "Innovasie, Doeltreffendheid, Implementering en Integriteit" diep geïnterpreteer, nuwe werknemers geïnspireer om na die doelwit van "entrepreneursvennoot" te streef.
Les Twee: Kwaliteit en mentaliteit
Om nuwe werknemers te help om by die nuwe omgewing aan te pas en vinniger by die nuwe span te integreer, het die maatskappy ryk opleidingskursusse vir almal ontwikkel uit die aspekte van loopbaanontwikkeling en professionele kursusse.
Leo Zhang, GM Sales Company, het 'n kursus aangebied met die tema van "Droom om wonderwerke te skep, werk plat op die aarde" en het nuwe werknemers gevra om altyd "dankbaarheid" en "ontsag" te hê. Song Peng, bestuurder van die sake-afdeling, het nuwe werknemers aangemoedig om 'n sonnige houding te behou en kalm probleme en terugslae in die werk die hoof te bied. Xu Ming, bestuurder van HR, het nuwe werknemers gehelp om van 'n student na 'n professionele persoon te transformeer, van drie aspekte: professionele vaardighede, professionele mentaliteit en professionele kwaliteit.
Les Drie: Professioneel en kennis
Liu Jianwen, bestuurder van RQ-afdeling, het die ontwikkelingsgeskiedenis, chemiese struktuur en produksieproses van termoplastiese poliuretaan-elastomeer (TPU) aan die nuwe werknemers bekendgestel, sodat hulle 'n dieper begrip van die maatskappy se hoofbesigheid het. David Sun, GM van Miracll Technology, het die ontwikkelingsvooruitsig van die chemiese industrie en nuwe materiale aan hulle bekendgestel en die ontwikkelingsbloudruk van die maatskappy beskryf. Die nuwe werknemers is vol hoop vir die toekomstige ontwikkeling van die maatskappy.
Les vier: Eenheid en samewerking
Eenheid en samewerking is die grondslag van sukses in alle ondernemings. Ten einde nuwe werknemers te help om vreemdheid uit te skakel en die verbetering van spankohesie te bevorder, het hulle aan intense en stimulerende kwaliteit ontwikkelingsaktiwiteite deelgeneem. In al die deurdagte, uitdagende en interessante speletjieprojekte het almal 100% entoesiasme belê, en 'n sterk spangees getoon deur saam te werk en mekaar aan te moedig.
'n Nuwe beginpunt, 'n nuwe reis
Kom ons werk saam!
Pos tyd: Aug-23-2023